Catch turbo
Dans le cadre du plan Catch Turbo, un axe « innovation sociale » a été défini et rebaptisé « Factori ». La dynamique Factori, portée par l’Instance Bassin Hainaut Sud, regroupe cinq partenariats thématiques, parmi lesquels celui intitulé « CREATION », pour « Centre de ressources, d’animation et d’innovation sur l’histoire sociale, le travail, l’insertion et la reconversion ».
Centre de Ressources, d’Animation et d’innovation sur l’histoire sociale, le Travail, l’Insertion et la reconversion
CREATION
Développement d’un Centre de Ressources, d’Animation et d’innovation sur l’histoire sociale, le Travail, l’Insertion et la reconversiON (« Création ») – Mobilisation de la mémoire ouvrière et de l’histoire sociale du bassin d’emploi comme outil pour éclairer les dynamiques actuelles d’inclusion, d’insertion et de reconversion.
Pôle de formation multi-opérateurs
Développement d’un pôle de formation multi-opérateurs - Création de filières intégrées de formation multi-opérateurs dans des métiers à haute valeur sociétale ajoutée, prioritaire sur le territoire du Bassin Hainaut Sud, pour favoriser l’insertion durable à l’emploi…
Centre de ressources et de stimulation de l’offre et de la demande des services à haute valeur sociale ajoutée
HVSA
Développement d’un Centre de ressources et de stimulation de l’offre et de la demande des services à Haute Valeur Sociétale Ajoutée (HVSA) – un centre de ressources et de prospective dédié à l’ESS sur le territoire de Charleroi Métropole orienté vers les citoyen.ne.s (porteurs de projets, etc.) et les opérateurs du territoire ; des espaces d’accompagnement et d’incubation des projets à haute valeur sociétale ajoutée…
Pôle de didactique professionnelle adaptée à la formation des jeunes et adultes
Développement d’un pôle de didactique professionnel adaptée à la formation des jeunes et adultes qui poursuivit différents objectifs spécifiques : analyser les contextes et espaces d’apprentissage en situation de travail prioritairement dans les secteurs émergents ou soumis à des changements organisationnels importants ; soutenir les opérateurs qui forment des travailleurs soumis à des changements organisationnels fréquents ; rapprocher l’apprentissage du contexte dans lequel il doit être utilisé et expérimenter de nouvelles « façons de faire », méthodes, pratiques, outils
Pôle d’innovation autour des métiers du sport
Développement d’un pôle d’innovation autour des métiers du sport : développer de nouvelles pratiques et outils dans les domaines de la santé (préventifs et curatif), renforcer et diffuser les connaissances relatives aux impacts de la pratique d’activité physique et sportive sur la condition physique et la santé